美术培训是一个专业性要求非常高但前景十分广阔的行业，所以很多投资人想踏足这个行业。但是因为行业的特殊性，很多没有经验的投资人都无从下手，甚至有些投资人下手蛮干之后亏损十分严重。那么加盟总部扶持的重要性就显得非常的重要，一起来看看希望美术的加盟总部扶持内容：

1.开业督导

加盟校区装修完成、卫生清理完毕、进行完环境创设后，集团会派校长级以上的管理人员到加盟校区进行开业帮扶，开业帮扶人员将从校区运营、教师课程指导、市场活动协助、公开课协助等多方面进行梳理和指导。加盟校装修中后期、开业前期，集团运营部为校区提供市场预热方案，由加盟校根据自己所在区域内的情况进行相应的市场预热活动，以保证其客户邀约电话数量和招生顺利进行，运营部并根据各片区管理情况，进行一对一跟踪落地指导。

2.内训支持

新师培训结束后，集团总部为加盟校提供为期一个月的内训模板，加盟校区必须严格按照内训模板展开校内内训，以使新师培训的内容得以巩固和充分吸收。集团运营部专员会跟进内训。

3.新师特训营

集团每月举办新教师魔训营，用于培训直营校、加盟校新入职教师及管理层。为各加盟校区新教师及管理层提供高效率的新教师及管理层培训。

4.环创方案支持

为了加强加盟校区规范化和品牌化运作以及确保校区运营顺畅，集团运营部会向加盟校区出示《品牌使用标准》之环创标准，辅助各校区环境创设，并予以培训制作方法及技巧。加盟校按照集团《装修环创标准》、《品牌使用标准》进行装修。装修期间，运营部提供加盟校区装修材料标准和清单，供加盟校参考使用。

5.开业产品配送

总部对新加盟校提供的所有的开业产品，一定在完款后的7个工作日内，将产品配发至加盟校多所在地。集团运营部提供加盟校新校所需采购清单，加盟校按需采购。

6.校长团队复制培训

总部运营部对校长及投资人进行校区日常管理、团队建设、高绩效团队打造等进行系统培训指导。为解决跨行业迷茫，正式合同签订后，集团运营部在七个工作日内成立专属服务人员与加盟投资人、校长进行一对一沟通，并通知加盟投资人或校长到集团总部参加校长初期培训，用以辅助加盟校运营前期各项工作的顺利进行和规范管理制度流程。

7.协助招聘

总部人力资源部在现有的招聘网站发布加盟校招聘信息，协助加盟校前期的教师招聘工作。

8.选址与装修设计支持

总部会对投资人或校长进行专业的选址培训，派专业选址经理协助投资人及校长进行校区位置的选择，并根据校区面积大小提供标准化及专业化的装修方案（平面图、效果图、装修图）及装修过程中的专业指导。盟校在校区运营中遇到的任何疑问或问题，可在工作时间内电话咨询，全国运营部会有定制化专属人员积极对接，协助解决校区问题。

9.校长管理能力培训

总部为保障校区快速规范化运营，为校长定期提供管理能力提升培训，从市场、教学、行政管理等业务板块进行深入指导培训，提升校长的管理能力，促进校区快速发展。

10.直营式加盟运营管理服务

加盟运营部不仅是加盟校的管理者，更是培训指导者，更是服务者。全力为加盟校的发展而服务。

11.年会

每年召开年度加盟校年会，为期2天时间。其中一天的培训。

12.教材、课件体系

为保证品牌化和规范化，总部不断更新课件、升级教材，并根据各校区设立的课程，定期输送。

13.语音培训和会议

总部运营部为保障各加盟校有秩序的进行日常工作，每个周一次的语音培训会议，为保证运营品质，盟校应按时参加。集团总部为保障各加盟校规范化、有秩序的进行日常工作，每个月一次的语音提升会议，为保证运营品质，盟校应按时参加。每个季度，总部教学校长、市场总监都会召开专项教学和市场语音会议。

14.管理手册支持

集团给加盟校提供五本内部管理手册支持，（行政人事手册、教学培训手册、招生手册、班级管理手册、教师教学手册）用于日常细节性工作指导及内训使用。

15.同步方案支持

直营校和加盟校同步运营管理，由运营部给各加盟校区提供最新的教学计划、管理规划、市场招生方案，方案的频次和形式与直营校同步。

16.提升培训

集团总部为各加盟校提供每半年一次的教学、管理提升培训，要求各校区必须按要求参加，以保证校区运营品质。

17.电子版一卡通

正式合同签订后，运营部给加盟校提供电子版一卡通，其内包含各职能部门重要制度、相关文件。以指导、辅助校区顺利运营。

精细到投资人都想不到的扶持方案包含了加盟店所有的项目。近乎全包的服务提高了加盟店前期的生存能力的同时也加快了资金回流尽快盈利。一个美术培训加盟靠谱不靠谱还是要看总部扶持是否到位。